A diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Sintraspug, não aceitou a proposta de 6% de reajuste salarial oferecida pelos gestores municipais. A proposta foi apresentada nesta quarta-feira, 29, e discutida pela diretoria na quinta-feira, 1º de março. ?Vamos pedir uma nova negociação, pois entendemos que este percentual está abaixo do esperado pela categoria. Ao serem informados sobre o percentual, muitos servidores manifestaram descontentamento, por isso vamos tentar uma negociação melhor?, explica Jovino Masson, vice-presidente do sindicato.
Uma nova rodada de negociações deve ocorrer nesta segunda-feira, 5, na Prefeitura. O secretário de Administração e Finanças, Michael Zimmermann, explicou, através de comunicado enviado pela assessoria de imprensa, que após análise, a Administração ofereceu um reajuste de 6% mais o aumento do vale alimentação para R$255 e o reajuste do piso de referência salarial do município para R$650. Além disso, a administração quer aprovar o plano de cargos e salários e o estatuto dos servidores, que se encontram na Câmara de Vereadores, buscando o consenso com a categoria.
?Queremos que a proposta do novo Plano de Cargos e Salários seja revista, esse já é um pedido definido em assembleia?, justifica Masson. Após as negociações desta segunda-feira, uma nova assembleia será realizada com os servidores municipais que integram o sindicato. Caso não haja adesão da proposta feita pela Administração, a assembleia poderá aprovar uma paralisação.
Reajustes
Em assembleia realizada no dia 14 de fevereiro, os servidores públicos municipais definiram um reajuste salarial de 12,71%; aumento do auxílio refeição para R$300,00; gratificação por assiduidade; reajuste do piso salarial do Município para R$ 750,00 para os agentes comunitários de saúde, retroativo a janeiro; e revisão do Estatuto e dos Planos de Cargos e Salário. A data base para as negociações salariais dos servidores públicos municipais é março. ?Temos pressa nessas negociações, pois já estamos no mês da data base?, finaliza o vice-presidente do Sindicato.
A Prefeitura apresentou nesta quarta-feira, 29, sua contraproposta para as negociações salariais dos servidores municipais em 2012. Após análise, a administração oferece um reajuste de 6% mais o aumento do vale alimentação para R$255 e o reajuste do piso de referência salarial do município para R$650. Além disso, a administração quer aprovar o plano de cargos e salários e o estatuto dos servidores, que se encontram na Câmara de Vereadores, buscando o consenso com a categoria.
A proposta ainda não foi repassada pelo vice-presidente do sindicato, Jovino Masson, para os demais membros da diretoria, porém, o líder sindical escolhido para tratar das negociações explica que provavelmente o Sindicato irá pedir uma nova negociação. ?Devemos nos reunir nesta quinta ou sexta-feira para discutir esta proposta?, afirma Masson.
Em assembleia realizada no dia 14 de fevereiro, os servidores públicos municipais definiram um reajuste salarial de 12,71%. Além do reajuste, os servidores também pedem o aumento do auxílio refeição para R$300,00; gratificação por assiduidade; reajuste do piso salarial do Município para R$ 750,00 para os agentes comunitários de saúde, retroativo a janeiro; e revisão do Estatuto e dos Planos de Cargos e Salário. A data base para as negociações salariais dos servidores públicos municipais é março. Não há informações sobre possíveis paralisações por parte da categoria.
Edição 1366
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